强师为先果敢教育提质的＂筑基工程＂

2025年2月，老街市果敢中小学校的在职教师培训班如期开班，五天时间里，新老教师围绕教育学、心理学开展系统学习与考核，校长赵学玉特别强调"相互汲取经验，扬长避短"，让教龄丰富的老教师与科班出身的新秀形成教学合力 。这一培训并非个例，8月腊戌果文文教会会议上，不仅明确了教师薪资底线——高中部实习教师月薪不低于110万缅币，更由文教基金协会捐赠200万元专项支持师资培训，同时落实100名优秀青年教师奖励计划。

 

从课堂教学技巧到学生心理疏导，从薪资保障到荣誉激励，果敢正通过多层次举措筑牢师资根基。正如南壮区青华小学的熊国俊老师，14年间既承担7个班级的教学任务，又争取电脑设备开设计算机课，即便需靠发电维持教学，仍坚持让山区孩子接触信息化知识。教师队伍的成长，正成为果敢教育质量提升的核心动力。